電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人
池上通信機株式会社の通信簿
池上通信機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
池上通信機は東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(6.9%)は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:78.2%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職(技術系) | 100% | 100% |
| 総合職(文系) | 67% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職(技術系) | 14.3年 | 7.3年 |
| 総合職(文系) | 22.9年 | 11.6年 |
| 地域限定社員 | 8年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.2% | 13人 / 128人 |
| 管理職 | 6.9% | 9人 / 130人 |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
会社の注記係長、主任 / 課長、主査 / 取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職(技術系) | 8.3% |
| 総合職(文系) | 60% |
| 地域限定社員 | 0% |
会社の注記地域限定社員について、直近1年間の募集、応募者が0人のため女性割合を「0」とした。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.2 |
| 正規雇用 | 78.3 |
| 非正規雇用 | 52 |
会社の注記正規雇用労働者の平均年齢は、男性45歳、女性35歳である。なお、正規雇用労働者のうち35歳以下の男女の賃金の差異は90%である。パートタイマーのみの男女の賃金の差異は113%である。
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職(技術系) | 2.8倍 | 7倍 |
| 総合職(文系) | 12倍 | 7.5倍 |
| 地域限定社員 | 0倍 | 0倍 |
会社の注記地域限定社員について、直近1年間の応募者が男女ともに0人のため「0倍」とした。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010801000811
- 所在地
- 東京都大田区池上5丁目6番16号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:774人)
- 証券コード
- 6771(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
放送用カメラシステム、放送用モニタ、映像制作・送出システム、映像伝送システム、中継車システム、セキュリティカメラシステム、医用カメラシステム、各種外観検査装置等の製造販売
よくある質問
池上通信機の有給休暇の取得率は?
78.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
池上通信機の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
池上通信機の平均勤続年数は?
男性8年、女性10年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
池上通信機の女性管理職の割合は?
6.9%です(管理職130人のうち女性262人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
池上通信機の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。