電子部品・電気機械・東京都・501〜1000人

大崎電気工業株式会社の通信簿

大崎電気工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.9時間中央値 14時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.4%中央値 75.1%
3下位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 77%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.6年中央値 16.2年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6%中央値 3.5%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.3中央値 71.5
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大崎電気工業は東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(6%)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの推進 ・長時間労働者の報告及び対策書の提出

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員72.4%

会社の注記「社員」は、正社員・契約社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.7年14.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6%—
役員27.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員22.8%

会社の注記「社員」は、正社員・契約社員

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.3
正規雇用68.9
非正規雇用61.1

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010701001918
所在地
東京都品川区東五反田2丁目10番2号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:553人)
証券コード
6644(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

よくある質問

大崎電気工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

大崎電気工業の有給休暇の取得率は?

72.4%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

大崎電気工業の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

大崎電気工業の平均勤続年数は?

男性16.7年、女性14.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

大崎電気工業の女性管理職の割合は?

6%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

大崎電気工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。