木材・家具製造・愛知県・501〜1000人

㈱オリバーの通信簿

㈱オリバーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67%中央値 71.9%
3下位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 12年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.1%中央値 10.2%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
55.5中央値 72.1
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

㈱オリバーは愛知県の木材・家具製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.5）は大きめです。

平均勤続年数は男性14.8年・女性8.4年で、男性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて67%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて14.8年8.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.1%40人 / 248人
役員0%0人 / 9人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者55.5
正規雇用54.9
非正規雇用62.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6010001217933
所在地
愛知県岡崎市薮田１丁目１番地１２
業種
木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：562人）
データの対象
単体（この会社のみ）

会社のホームページ

よくある質問

㈱オリバーの有給休暇の取得率は？

67%です（対象：とする労働者すべて）（2024年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。

㈱オリバーの平均勤続年数は？

男性14.8年、女性8.4年です（2024年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。

㈱オリバーの女性管理職の割合は？

16.1%です（管理職248人のうち女性9,490人）（2024年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。

㈱オリバーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は55.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。