木材・家具製造・愛知県・501〜1000人

住友林業クレスト株式会社の通信簿

住友林業クレストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.1時間中央値 11.9時間

3下位34%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.4%中央値 71.9%

3上位48%

男性の育休男性の育児休業取得率

33%中央値 66.7%

2下位28%

勤続年数平均継続勤務年数

25.3年中央値 12年

5上位1%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.3%中央値 10.2%

3下位46%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.6中央値 72.1

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友林業クレストは愛知県の木材・家具製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均25.3年）は比べた相手の中で上位1%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.6）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率33%）は低めです。

平均勤続年数は男性26.8年・女性23.8年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.1時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）就業管理システムの運用強化（累積状況確認と個別注意喚起等）社内SNS導入による情報共有と直行直帰の推進

年次有給休暇の取得率：72.4%

会社の注記2024年12月期以降は全社員区分にて管理

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	33%	100%
技能職	33%	100%
一般職	—	100%

会社の注記管理職は出生該当なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
管理職	26.8年	23.8年
総合職	14.6年	9.2年
技能職	13.7年	14.4年
一般職	—	15.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	31.7%	19人 / 60人
管理職	8.3%	7人 / 84人
役員	0%	0人 / 6人

会社の注記課長級以上の役職を持つ管理職

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
管理職	6%
総合職	42.9%
技能職	17.4%
一般職	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
管理職	0%
総合職	50%
技能職	13.3%
一般職	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年1月1日～2024年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.6
正規雇用	78.9
非正規雇用	80.7

会社の注記対象期間： 2024年12月期（2024年1月1日～2024年12月31日まで）賃金：退職手当、通勤手当を除く【備考】正規雇用労働者における男女の賃金の差異についての補足情報（職種別男女の賃金差異）管理職 98.4％総合職 90.5％技能職 88.5％

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性3人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 2010001089831
所在地: 愛知県名古屋市中区錦２丁目４番１５号
業種: 木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：671人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

?木質系住宅関連部材、住宅設備機器の製造販売 ?階段部材、カウンターの製造販売 ?化粧ボードの製造販売 ?合成樹脂接着剤および化学材料品の製造販売

会社のホームページ

よくある質問

住友林業クレストの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.1時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。

住友林業クレストの有給休暇の取得率は？

72.4%です（2024年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。

住友林業クレストの男性の育休取得率は？

男性33%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。

住友林業クレストの平均勤続年数は？

男性26.8年、女性23.8年です（2024年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。

住友林業クレストの女性管理職の割合は？

8.3%です（管理職84人のうち女性9,490人）（2024年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。

住友林業クレストの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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