木材・家具製造・岡山県・301〜500人

銘建工業株式会社の通信簿

銘建工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74.9%中央値 71.9%

3上位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

80%中央値 66.7%

3上位37%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.3%中央値 10.2%

2下位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80中央値 72.1

4上位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

銘建工業は岡山県の木材・家具製造の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80）は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	74.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	80%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.3%	—

会社の注記課長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	27.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年12月21日～2025年12月20日
対象	女性の賃金
全労働者	80
正規雇用	83
非正規雇用	53.9

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6260001022706
所在地: 岡山県真庭市勝山１２０９番地
業種: 木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：361人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

木材・木製品製造業

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よくある質問

銘建工業の有給休暇の取得率は？

74.9%です（対象：とする労働者すべて）（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。

銘建工業の男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。

銘建工業の女性管理職の割合は？

2.3%です（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。

銘建工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80です（全労働者）。対象期間は2024年12月21日～2025年12月20日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。