木材・家具製造・大阪府・501〜1000人

永大産業株式会社の通信簿

永大産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
14.1時間中央値 11.9時間
3下位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.2%中央値 71.9%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
82.4%中央値 66.7%
3上位37%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.2%中央値 10.2%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.8中央値 72.1
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

永大産業は大阪府の木材・家具製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.2%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14.1時間
契約員8.1時間
実習生20.3時間

会社の注記2025年度 全正社員 (出向者は除く）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１.年5日の年次有給休暇取得義務化の対応 これを確実にするため、事業所毎に計画有給を設定し、全社では2～4日の計画的な 年次有給休暇の付与を行っております。 ２.労働時間の状況の把握 こちらについては、すでに労働時間の状況を把握・記録する新勤怠管理システムを 2017年11月に導入済みです。 ３.ほか、継続的に全社目標として以下を設定しております。 ①退社時間 ２０時まで（社員は出退勤時刻をPCに打刻） ②残業時間 月４０時間以上は原…

年次有給休暇の取得率：70.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員70.2%

会社の注記2025年3月31日時点在籍者

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員82.4%100%
契約社員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.2%4人 / 183人
役員14.3%2人 / 14人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員58.1%

会社の注記2025年入社 新卒採用実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.8
正規雇用67.3
非正規雇用98.6

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員5.3倍6.7倍

会社の注記2025年入社 新卒採用実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7120001030374
所在地
大阪府大阪市住之江区平林南２丁目１０番６０号
業種
木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：964人）
証券コード
7822（スタンダード（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

住宅資材及び木質ボードの製造・販売

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よくある質問

永大産業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。

永大産業の有給休暇の取得率は？

70.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。

永大産業の男性の育休取得率は？

男性82.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。

永大産業の女性管理職の割合は？

2.2%です（管理職183人のうち女性9,490人）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。

永大産業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。