木材・家具製造・福島県・301〜500人

株式会社保志の通信簿

保志が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.7時間中央値 11.9時間
5上位6%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.2%中央値 71.9%
2下位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 66.7%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 12年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.8%中央値 10.2%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
102中央値 72.1
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

保志は福島県の木材・家具製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性102)は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ(月1.7時間)は上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62.2%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員1.7時間
嘱託0.6時間
パート0.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日にノー残業デイの設置

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員62.2%
嘱託77.3%
パート74.5%
アルバイト77.2%
顧問38%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.5年11.5年
嘱託40.5年30.5年
パート9.4年10.6年
アルバイト28.6年45.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級68.8%11人 / 16人
管理職18.8%3人 / 16人
役員0%0人 / 4人

会社の注記サブリーダー / リーダー、部門長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員61%
嘱託15%
パート90%
アルバイト50%
顧問0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員73%
パート100%
アルバイト0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者102
正規雇用113.9
非正規雇用76.6

会社の基本情報

法人番号
2380001017821
所在地
福島県会津若松市門田町大字一ノ堰字村東40番地
業種
木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:333人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

仏壇用品の製造、販売

よくある質問

保志の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.7時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。

保志の有給休暇の取得率は?

62.2%です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。

保志の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。

保志の平均勤続年数は?

男性12.5年、女性11.5年です(2025年9月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。

保志の女性管理職の割合は?

18.8%です(管理職16人のうち女性9,490人)(2025年9月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。

保志の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は102です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。