木材・家具製造・静岡県・501〜1000人

トクラス株式会社の通信簿

トクラスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11.9時間中央値 11.9時間
3上位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.6%中央値 71.9%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.2年中央値 12年
3上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.8%中央値 10.2%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.5中央値 72.1
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トクラスは静岡県の木材・家具製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率59.6%）は低めです。

平均勤続年数は男性17.4年・女性11年で、男性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員11.9時間
非正規社員3.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ワークライフバランスデイの設定

年次有給休暇の取得率：59.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.4年11年
非正規社員—10.1年

会社の注記非正規雇用 男性：対象者なし

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員42.4%36.4%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.5%—
管理職8.8%—
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.5
正規雇用65.8
非正規雇用69.8

会社の注記対象期間：令和７年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、通勤費、各種手当、賞与等を含み退職手当等を除く 正規雇用労働者：正社員、無期契約社員等、期間の定めのないフルタイム勤務する労働者 非正規雇用労働者：有期契約社員、定年後再雇用契約社員、パート・アルバイト社員を含み派遣社員を除く 【差異についての補足説明】 〇正規雇用労働者：管理職の男性比率が高く、また無期契約社員に男性労働者がいないため賃金格差が生じている ［参考］管理職の男女の賃金差異 95.4％ 管理職…

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性14人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2011001095571
所在地
静岡県浜松市中央区西山町１３７０番地
業種
木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：663人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

住宅設備機器製造販売 独自のデザイン・設計・積算力を活かしたトータルな住空間提案企業を目指す。 （主要商品：システムキッチン・システムバスルーム・洗面化粧台）

会社のホームページ

よくある質問

トクラスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。

トクラスの有給休暇の取得率は？

59.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。

トクラスの平均勤続年数は？

男性17.4年、女性11年です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。

トクラスの女性管理職の割合は？

8.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。

トクラスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。