運輸・物流・東京都・301〜500人
京極運輸商事株式会社の通信簿
京極運輸商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
25%中央値 50%
3下位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.8%中央値 5%
3下位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.2中央値 68.3
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京極運輸商事は東京都の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.8% | 1人 / 26人 |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.9% |
| 嘱託社員 | 10% |
| 雇用延長社員 | 16.7% |
| パート社員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.2 |
| 正規雇用 | 79.8 |
| 非正規雇用 | 56.9 |
会社の注記賃金は性別に関係なく、同一の賃金を使用しています。 勤続年数、役職者数の違い等により男女差が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001040914
- 所在地
- 東京都中央区日本橋浜町１丁目２番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：317人）
- 証券コード
- 9073（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
京極運輸商事の男性の育休取得率は？
男性25%です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
京極運輸商事の女性管理職の割合は？
3.8%です（管理職26人のうち女性500人）（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
京極運輸商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。