分類不能・北海道・101〜300人
苫小牧港開発株式会社の通信簿
苫小牧港開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
苫小牧港開発は北海道の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86.4%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：正社員）
会社の注記2025年実績
年次有給休暇の取得率：86.4%
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 25% | 0% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 85.7% | 33.3% |
会社の注記2015年度～2017年度採用実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.9% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長 ／ 課長、副部長、副室長、部長、室長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 17% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 50% |
会社の注記2025年度採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.8 |
| 正規雇用 | 81.8 |
会社の注記2014年度頃より比較的女性社員の定着が進み、比較的賃金の高い社員は男性となっているため、賃金の差異が生じております。
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 1倍 | 1.5倍 |
会社の注記2025年度採用実績
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5430001053437
- 所在地
- 北海道苫小牧市入船町２丁目９番１５号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
苫小牧港開発の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。
苫小牧港開発の有給休暇の取得率は？
86.4%です（2026年8月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。
苫小牧港開発の男性の育休取得率は？
男性25%、女性0%です（2026年8月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。
苫小牧港開発の女性管理職の割合は？
0%です（2026年8月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。
苫小牧港開発の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。