建設業・宮城県・301〜500人

株式会社 北洲の通信簿

北洲が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.5時間中央値 19.7時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.4%中央値 69.4%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 66.6%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 13年
3下位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.8%中央値 3.2%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
39.4中央値 67.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

北洲は宮城県の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率84.4%)は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合(8.8%)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性39.4)は大きめと残業時間(月23.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員25.7時間
正社員・契約社員18.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月、一覧表にし会議の場や個別指導をを実施 残業削減に対する管理職教育の実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員・契約社員・パート社員84.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
契約社員0%100%
パート社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.2年11.7年
正社員/契約/パート12.7年9.8年

会社の注記正社員・契約社員・パート社員

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.8%—
役員20%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
正社員/契約/パート33.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
正社員/契約/パート33.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者39.4
正規雇用83.2
非正規雇用16.8

会社の注記・対象期間:2025年度(2024年9月1日~2025年8月31日) ・非正規雇用労働者には、定年後再雇用の男性労働者が多く、パート社員には扶養内での勤務を希望する女性労働者が多いため格差が生じていると考えられます。

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
その他(新卒)15.5倍36倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5400001006232
所在地
岩手県北上市北鬼柳23地割61番地1
業種
建設業/住宅
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:351人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

注文住宅、大型木造建築、エクステリア、リフォームの設計・施工・販売。不動産販売。建設資材、住宅機器、木材製品、サッシ等の販売。建築の内外装の施工販売。住宅の関連商品の販売施工。輸入建築資材の販売。木材のプレカット。HPパネルの製作。アルセコ社外断熱システムの販売施工。

よくある質問

北洲の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.5時間です(対象:正社員)(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

北洲の有給休暇の取得率は?

84.4%です(対象:正社員・契約社員・パート社員)(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

北洲の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

北洲の平均勤続年数は?

男性12.2年、女性11.7年です(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

北洲の女性管理職の割合は?

8.8%です(2025年8月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

北洲の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は39.4です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。