建設業・宮城県・301〜500人
コスモシステム株式会社の通信簿
コスモシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
コスモシステムは宮城県の建設業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月8.5時間)は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ(取得率83.3%)は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・時間外・休日労働申請提出時間のPCへのポップアップ表示 ・月30時間超過時に上司および本人へのアラート発出、 ・月30時間超過時に上司からの是正報告書の提出 ・安全衛生委員会での特別条項適用社員の情報共有 ・特別条項の年間進捗の全社公開 ・年次有給休暇年5日未取得者について、本人および上長へアラート発出 ・年次有給休暇取得奨励日の設定と計画的取得
年次有給休暇の取得率:83.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.6年 | 12.6年 |
| 契約社員 | 13.7年 | 14.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 61.6% | 42.9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.8% | — |
| 管理職 | 6.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.9% |
| 契約社員 | 14.3% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.8% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.5 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 91.8 |
会社の注記対象および賃金 直接雇用されている全労働者を対象とし、賃金は賞与を含めた総支給額から算出しています。 賃金格差の背景 正規雇用労働者に関しては女性の役職者の割合が低い事が要因。 非正規雇用労働者は時間給社員の女性が男性より若干数多いため賃金差異が生じております。 結果、女性管理職の少なさが全体の賃金差異を生じさせております。
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.4倍 | 1.8倍 |
| 契約社員 | 1倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3370801001339
- 所在地
- 宮城県名取市杜せきのした2丁目4番地の2
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:311人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
◆電気通信他の建設事業 携帯電話キャリア様の依頼を受け基地局を建設する事業です。 ◆製品開発事業 FRP(強化プラスティック)の軽量化や錆に強い特徴を活かした、高速道路の点検用通路や太陽光発電パネルを載せる骨組みなどを開発、社会資本の長寿命化に貢献しています。
よくある質問
コスモシステムの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
コスモシステムの有給休暇の取得率は?
83.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。
コスモシステムの男性の育休取得率は?
男性85.7%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
コスモシステムの平均勤続年数は?
男性11.6年、女性12.6年です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
コスモシステムの女性管理職の割合は?
6.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
コスモシステムの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です(全労働者)。対象期間は2024年12月16日~2025年12月15日。
宮城県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。