建設業・宮城県・501〜1000人
エクシオ・エンジニアリング東北株式会社の通信簿
エクシオ・エンジニアリング東北が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エクシオ・エンジニアリング東北は宮城県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.5年）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54.5%）は低めです。
平均勤続年数は男性14年・女性17年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員・契約社員 | 54.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員・契約社員 | 71.4% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員・契約社員 | 14年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.4% | — |
| 管理職 | 4.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.1 |
| 正規雇用 | 71.7 |
| 非正規雇用 | 82.7 |
会社の注記男女の賃金差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、男女で賃金体系に差異はなく、等級別人数構成の差等によるものであります。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 3人 | 0人 |
| 2年度前 | 5人 | 0人 |
| 3年度前 | 5人 | 2人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5370001007804
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区大町２丁目１５番２８号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：607人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
主にＮＴＴ様の通信設備構築に伴う、工事の請負事業を展開している。
よくある質問
エクシオ・エンジニアリング東北の有給休暇の取得率は？
54.5%です（対象：社員・契約社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
エクシオ・エンジニアリング東北の男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性50%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
エクシオ・エンジニアリング東北の平均勤続年数は？
男性14年、女性17年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
エクシオ・エンジニアリング東北の女性管理職の割合は？
4.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
エクシオ・エンジニアリング東北の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
エクシオ・エンジニアリング東北の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用13人に対して、離職者数は2人です（15.4%・目安）。
宮城県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。