建設業・宮城県・501〜1000人
株式会社ＴＴＫの通信簿
ＴＴＫが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＴＴＫは宮城県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（5.5%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.9）は大きめです。
平均勤続年数は男性16.6年・女性10.9年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.1時間（対象：その他）
会社の注記フルタイム労働者
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週1回のノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率：73.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2026年3月末実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6年 | 10.9年 |
会社の注記2026年3月末実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 79.5% | 62.5% |
会社の注記2026年3月末実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.5% | 14人 / 255人 |
会社の注記2026年3月末実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.3% |
会社の注記正社員全体679名（うち女性104名）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
会社の注記2026年4月新卒採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.9 |
| 正規雇用 | 59.1 |
| 非正規雇用 | 80.3 |
会社の注記賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、単身赴任の帰省費用・通勤手当等を除いて算出しております。 【男女間賃金格差の背景事情】 正規雇用労働者については、女性社員の新卒採用を強化した結果、女性の全体に占める若年層の割合が高くなっていること、および女性の無期転換後の契約社員の比率が約41％と高いことによるものです。 ただし、20代の男女の賃金差異は95.1%となります。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.2倍 | 2.5倍 |
会社の注記2026年4月新卒採用実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5370001004355
- 所在地
- 宮城県仙台市若林区五橋３丁目２番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：965人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・情報通信網の構築事業 ・ICTソリューション事業 ・「TTKきずな光」サービス ・環境インフラ事業 ・モバイル事業 ・電気工事事業
よくある質問
ＴＴＫの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.1時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
ＴＴＫの有給休暇の取得率は？
73.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
ＴＴＫの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
ＴＴＫの平均勤続年数は？
男性16.6年、女性10.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
ＴＴＫの女性管理職の割合は？
5.5%です（管理職255人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
ＴＴＫの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。