建設業・宮城県・501〜1000人

仙建工業株式会社の通信簿

仙建工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 13年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 3.2%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.4中央値 67.1
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

仙建工業は宮城県の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.4)は、比べた相手の中で上位13%です。

平均勤続年数は男性15.8年・女性9.9年で、男性の方が5.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.8年9.9年
契約社員12.4年17年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.2%9人 / 213人

会社の注記・管理職として計上している役職名 課長、次長、室長、所長、担当課長、担当所長、担当部長、部長、副支店長 ・男女別管理職登用比率 ・男性の管理職登用比率(%)=204÷577×100=35.3% ・女性の管理職登用比率(%)=9÷51×100=17.6%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.4%
契約社員9.4%
派遣社員64.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.4
正規雇用77.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4370001008786
所在地
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目2番13号
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:681人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■ 総合建設業 一般土木工事/一般建築工事/鉄道軌道工事/舗装工事/上下水道工事/各種工事の企画・設計・工事請負・監理・建設コンサルタント ■ 測量業 ■ 一級建築士事務所

よくある質問

仙建工業の平均勤続年数は?

男性15.8年、女性9.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

仙建工業の女性管理職の割合は?

4.2%です(管理職213人のうち女性336人)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

仙建工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。