卸売・小売・沖縄県・1001〜5000人
金秀商事株式会社の通信簿
金秀商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
金秀商事は沖縄県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 17.5時間 |
| 契約社員 | 9.7時間 |
| パート | 1.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）退社時刻10分前の「帰るコール」・帰る準備 現場においては退社時刻10分前に切り上げ、業務の引継ぎを行う
年次有給休暇の取得率：57%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 48% |
| 契約社員 | 54% |
| パート | 68% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.5% | — |
| 管理職 | 14% | — |
| 役員 | 18.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.5% |
| 契約社員 | 20.9% |
| パート | 73.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.8% |
| 契約社員 | 33.3% |
| パート | 59.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80 |
| 正規雇用 | 86.5 |
| 非正規雇用 | 98.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 1.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5360001004315
- 所在地
- 沖縄県中頭郡西原町字小那覇４９４番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,149人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スーパーマーケット、リゾートホテル・ゴルフ場運営
よくある質問
金秀商事の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
金秀商事の有給休暇の取得率は？
57%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
金秀商事の男性の育休取得率は？
男性82%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
金秀商事の女性管理職の割合は？
14%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
金秀商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
沖縄県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。