卸売・小売・沖縄県・1001〜5000人
生活協同組合コープおきなわの通信簿
コープおきなわが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コープおきなわは沖縄県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| フルタイム職員（総合職） | 59% |
| フルタイム職員（一般職） | 68% |
会社の注記2025年度の取得日数です。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フルタイム職員 | 71.4% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.3% | 4人 / 55人 |
会社の注記管理職（マネージャー職以上） 2026年4月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| フルタイム職員（総合職） | 13% |
| フルタイム職員（一般職） | 26.1% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| フルタイム職員（総合職） | 42.8% |
| フルタイム職員（一般職） | 31.2% |
会社の注記「直近3事業年度の新卒採用の実績である」かつ「無期雇用者に限る」
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.3 |
| 正規雇用 | 85.2 |
| 非正規雇用 | 88.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2360005002656
- 所在地
- 沖縄県浦添市西原１丁目２番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
組合員対象の総合事業 ・協同購入事業 ・店舗事業 ・共済事業 ・くらしのサポート事業 （ハウジング・葬祭・夕食宅配・買い物支援）
よくある質問
コープおきなわの有給休暇の取得率は？
59%です（対象：フルタイム職員（総合職））（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
コープおきなわの男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
コープおきなわの女性管理職の割合は？
7.3%です（管理職55人のうち女性673人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
コープおきなわの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
沖縄県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。