建設業・福岡県・1001〜5000人

西部電気工業株式会社の通信簿

西部電気工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18.7時間中央値 19.4時間

3上位44%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.5%中央値 69.8%

3下位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

78.3%中央値 71.4%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

14.4年中央値 14.4年

3下位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.6%中央値 2.8%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.4中央値 65.6

3下位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西部電気工業は福岡県の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めです。

平均勤続年数は男性17.4年・女性11.4年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	19時間
エリア社員	7.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週2回のノー残業デーを設定・有給休暇（1日、0.5日、1時間単位で取得できる）・有給休暇取得と併せて連続休暇取得の促進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	63.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	78.3%	83.3%

会社の注記2025年度年末に出産し2026年度に育児休業を取得した女性社員1名については、2026年度の育休取得率にカウントする

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.4年	11.4年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	61.7%	66.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.3%	7人 / 132人
管理職	1.6%	6人 / 377人
役員	0%	0人 / 10人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	8.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	64.4
正規雇用	62.5
非正規雇用	69

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性2人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	6.6倍	6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5290001037925
所在地: 福岡県福岡市博多区博多駅東３丁目７番１号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,080人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・通信キャリア事業・都市インフラ事業・システムソリューション事業

会社のホームページ

よくある質問

西部電気工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の105社）の中央値は19.4時間です。

西部電気工業の有給休暇の取得率は？

63.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。

西部電気工業の男性の育休取得率は？

男性78.3%、女性83.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。

西部電気工業の平均勤続年数は？

男性17.4年、女性11.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。

西部電気工業の女性管理職の割合は？

1.6%です（管理職377人のうち女性147人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。

西部電気工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。