建設業・福岡県・10人未満

協和建設株式会社の通信簿

協和建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.5時間中央値 10.5時間
4上位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 6.9%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.3中央値 70.6
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

協和建設は福岡県の建設業の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(50%)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.3)は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)公共工事受注を中心に週休二日制を推進し、ICT施工や遠隔臨場の導入により現場・事務作業の効率化を図り、長時間労働の是正を進めています。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職正社員28.6%

会社の注記当社は技術職正社員のみで構成、経理・総務等は兼務。28.6%は建設業平均値14.8%超。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年8月1日~2025年7月31日
対象女性の賃金
全労働者88.3
正規雇用88.3

会社の注記一般事業主行動計画にて、令和7年度女性賃金を男性賃金の85%以上(令和8年度87%、令和9年度90%、令和10年度93%、令和11年度95%以上)と策定・公表。 令和7年度は88.3%となり、目標を達成している。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4290801014100
所在地
福岡県直方市大字上頓野2458番地5
業種
建設業/その他建設業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:9人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木一式工事業 建築一式工事業

よくある質問

協和建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

協和建設の女性管理職の割合は?

50%です(2025年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

協和建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.3です(全労働者)。対象期間は2024年8月1日~2025年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。