建設業・福岡県・1001〜5000人
ＪＲ九州エンジニアリング株式会社の通信簿
ＪＲ九州エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＪＲ九州エンジニアリングは福岡県の建設業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.8）は上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.9%）は低めと勤続年数（平均11.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 有期雇用者 | 100% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 68.6% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.1年 | 10.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.7% | — |
| 管理職 | 0.9% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 4.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.8 |
| 正規雇用 | 88.1 |
| 非正規雇用 | 111 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4290001021673
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区冷泉町４番１７号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,100人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●鉄道車両の改造・修理 車両部品の設計、製作、検査、修理 ●鉄道用機械設備、車両検修設備の設計、製作、修理及び試験機械、駅設備機械並びに保線機械の検査、修理 ●空調設備の設計、据付及び検査、修理 ●給排水、電気、塗装の各工事 ●特殊精密機械関連の設計、据付及び検査、修理 ●一般労働者派遣事業 ●ビル管理業 ●警備保安業
よくある質問
ＪＲ九州エンジニアリングの有給休暇の取得率は？
100%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の98社）の中央値は69.8%です。
ＪＲ九州エンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性68.6%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の135社）の中央値は71.4%です。
ＪＲ九州エンジニアリングの平均勤続年数は？
男性13.1年、女性10.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の110社）の中央値は14.4年です。
ＪＲ九州エンジニアリングの女性管理職の割合は？
0.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・1001人以上の147社）の中央値は2.8%です。
ＪＲ九州エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。