株式会社　広島銀行の通信簿

ランキングでの順位

• 広島県の働きやすさ総合ランキング89位

ひとことで言うと

広島銀行は広島県の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率114%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.7）は大きめです。

平均勤続年数は男性18.9年・女性14.5年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.7時間（対象：正社員）

会社の注記裁量労働適用者を含み、管理職を除く

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制度、テレワーク制度、半日単位の振替休日制度、勤務間インターバル制の導入、「生産性もっとあげよーデー」（毎週水曜日を対象日とし、実働8時間以内勤務とする制度）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記マネジメント職候補比率 ※出向者を除く ／ マネジメント職比率：21.6％（マネジメント職は、労働基準法上の「管理監督者」及び、日常業務について判断を行い、部下を指導育成して担当業務を遂行し、成果を生み出すことが求められる職務に就いている者の合計です。）

会社の注記正規雇用労働者については、以下の要因が男女の賃金格差に影響しています。 ①女性のマネジメント職（管理職及び管理職一つ手前の職位者の合計）割合が低いこと ②性別による職務の偏りがある（昇進に結び付きにくい職務(管理業務等)に女性が偏っている）こと ③男女間で総労働時間に差異がある（長期の短時間勤務者が女性に偏っている）こと ④転居可コースを選択する職員が男性に偏っており（転居可コースを選択する男性が約8割である一方女性は約2割である）、遠隔地への赴任手当が多くなっていること また、全労働者における男女間賃金格差は、…

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性5人

会社の注記無期雇用者に限る。中途採用を除く。

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• 均等・両立推進企業表彰
• 健康経営銘柄
• 障害者雇用優良事業所 大臣表彰

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5240001012809

所在地

広島県広島市中区紙屋町１丁目３番８号

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,407人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

普通銀行業

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広島県の金融・保険の会社

• 呉信用金庫平均評定 3.5・501〜1000人
• 株式会社ゆめカード平均評定 3.2・301〜500人
• 中国労働金庫平均評定 3.2・501〜1000人
• しまなみ信用金庫平均評定 1.8・301〜500人
• 広島県信用保証協会2項目・101〜300人
• 株式会社ＦＰＣ2項目・10〜100人

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