金融・保険・広島県・501〜1000人

中国労働金庫の通信簿

中国労働金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.3時間中央値 9.5時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.4%中央値 72.8%
3下位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
87.5%中央値 86%
3上位48%
勤続年数平均継続勤務年数
16.1年中央値 14.3年
4上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.2%中央値 15.1%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.8中央値 65.6
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

中国労働金庫は広島県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(25.2%)は比べた相手の中で上位22%、勤続年数の長さ(平均16.1年)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月13.3時間)は長めです。

平均勤続年数は男性17.7年・女性14.5年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員13.3時間
再雇用職員6.1時間
契約職員5.9時間

会社の注記所定労働時間(7時間20分)を超えた時間を時間外労働とする

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労使による定期的なチェックとフォローアップ 勤怠管理システムを利用し、前月の勤務実態(時間外労働・総労働時間)を部署に毎月通知し、長時間労働者には原因と今後の改善策を策定させている

年次有給休暇の取得率:68.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員64%
再雇用職員65.8%
契約職員78.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員87.5%42.8%

会社の注記女性の育児休業取得率について、出産した7名のうち育児休業取得が3名だったため42.8%としていますが、4名は育児休職開始日が2026年度となります。その他の雇用管理区分で育児休業の対象となる職員はいません。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員17.7年14.5年
契約職員7.3年11.1年

会社の注記契約職員は無期の職員で算出

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級37.5%—
管理職25.2%—
役員0%—

会社の注記係長級は代理職とする

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員43.6%
再雇用職員18.8%
契約職員96.6%
派遣職員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員59.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者67.8
正規雇用68.3
非正規雇用65.8

会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃金:給与、賞与、各種手当(通勤手当を除く) 正規労働者:正職員、無期雇用の嘱託職員および契約職員 非正規労働者:有期雇用の嘱託職員および契約職員、再雇用職員 差異についての説明 集計のルール上、正規労働者の集計には正職員の他に無期雇用の嘱託職員および契約職員が含まれています。契約職員は女性の比率が高く、雇用形態の違いから賃金の差異が生じていると考えられます。また、女性の勤続年数が男性よりも短いことも、賃金の差異への影響が大きい理由として考えられ…

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正職員15.8倍8.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1240005001687
所在地
広島県広島市南区稲荷町1番14号
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:729人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金融業

よくある質問

中国労働金庫の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

中国労働金庫の有給休暇の取得率は?

68.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

中国労働金庫の男性の育休取得率は?

男性87.5%、女性42.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

中国労働金庫の平均勤続年数は?

男性17.7年、女性14.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。

中国労働金庫の女性管理職の割合は?

25.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

中国労働金庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

広島県の金融・保険の会社

広島県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

金融・保険の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。