金融・保険・広島県・501〜1000人
中国労働金庫の通信簿
中国労働金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
中国労働金庫は広島県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(25.2%)は比べた相手の中で上位22%、勤続年数の長さ(平均16.1年)は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月13.3時間)は長めです。
平均勤続年数は男性17.7年・女性14.5年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 13.3時間 |
| 再雇用職員 | 6.1時間 |
| 契約職員 | 5.9時間 |
会社の注記所定労働時間(7時間20分)を超えた時間を時間外労働とする
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労使による定期的なチェックとフォローアップ 勤怠管理システムを利用し、前月の勤務実態(時間外労働・総労働時間)を部署に毎月通知し、長時間労働者には原因と今後の改善策を策定させている
年次有給休暇の取得率:68.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 64% |
| 再雇用職員 | 65.8% |
| 契約職員 | 78.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 87.5% | 42.8% |
会社の注記女性の育児休業取得率について、出産した7名のうち育児休業取得が3名だったため42.8%としていますが、4名は育児休職開始日が2026年度となります。その他の雇用管理区分で育児休業の対象となる職員はいません。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 17.7年 | 14.5年 |
| 契約職員 | 7.3年 | 11.1年 |
会社の注記契約職員は無期の職員で算出
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | — |
| 管理職 | 25.2% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長級は代理職とする
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 43.6% |
| 再雇用職員 | 18.8% |
| 契約職員 | 96.6% |
| 派遣職員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 59.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.8 |
| 正規雇用 | 68.3 |
| 非正規雇用 | 65.8 |
会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃金:給与、賞与、各種手当(通勤手当を除く) 正規労働者:正職員、無期雇用の嘱託職員および契約職員 非正規労働者:有期雇用の嘱託職員および契約職員、再雇用職員 差異についての説明 集計のルール上、正規労働者の集計には正職員の他に無期雇用の嘱託職員および契約職員が含まれています。契約職員は女性の比率が高く、雇用形態の違いから賃金の差異が生じていると考えられます。また、女性の勤続年数が男性よりも短いことも、賃金の差異への影響が大きい理由として考えられ…
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 15.8倍 | 8.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1240005001687
- 所在地
- 広島県広島市南区稲荷町1番14号
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:729人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金融業
よくある質問
中国労働金庫の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
中国労働金庫の有給休暇の取得率は?
68.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。
中国労働金庫の男性の育休取得率は?
男性87.5%、女性42.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
中国労働金庫の平均勤続年数は?
男性17.7年、女性14.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
中国労働金庫の女性管理職の割合は?
25.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
中国労働金庫の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
広島県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。