運輸・物流・愛知県・101〜300人

有限会社 ワンプラスワンの通信簿

ワンプラスワンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
70時間中央値 22.2時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 71.6%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 73.5
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ワンプラスワンは愛知県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月70時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):70時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)無理のない受注。 無理のない乗務シフト。

年次有給休暇の取得率:100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員50%1人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
乗務員4.5%
事務員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5180302017439
所在地
愛知県安城市東栄町5丁目25番地3
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:128人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ワンプラスワンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で70時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

ワンプラスワンの有給休暇の取得率は?

100%です(2026年2月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

ワンプラスワンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。