運輸・物流・愛知県・101〜300人

豊橋鉄道株式会社の通信簿

豊橋鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.9時間中央値 22.2時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.5%中央値 71.6%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 1.5%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
17.7年中央値 10.5年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 0.6%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100.1中央値 73.5
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

豊橋鉄道は愛知県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100.1)は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ(平均17.7年)は上位9%です。

平均勤続年数は男性21.4年・女性13.9年で、男性の方が7.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全体16.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)現業部門においては、適正な要員を確保し、所定外労働を抑制するよう努めている。 本社部門においては、「ノー残業デー」の導入に向けて、時間外労働是正に取り組んでいる。勤怠管理システムを導入した。

年次有給休暇の取得率:69.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
鉄道現業部門72.6%
本社部門63%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体66.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全体21.4年13.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.3%4人 / 39人
管理職14.3%2人 / 14人
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
本社25.6%
鉄道現業4.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体30%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100.1
正規雇用100.1

採用・定着

中途採用の実績:男性8人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
全体2.3倍1.7倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4180301006600
所在地
愛知県豊橋市駅前大通1丁目46番地の1豊鉄ターミナルビル5階
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:203人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

鉄道旅客事業

よくある質問

豊橋鉄道の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。

豊橋鉄道の有給休暇の取得率は?

69.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。

豊橋鉄道の男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。

豊橋鉄道の平均勤続年数は?

男性21.4年、女性13.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

豊橋鉄道の女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職14人のうち女性834人)(2026年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

豊橋鉄道の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。