その他の製造業・愛知県・301〜500人
株式会社 マツヤの通信簿
マツヤが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マツヤは愛知県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40.8)は大きめと残業時間(月21時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 製造部門 | 20時間 |
| 販売部門 | 23時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)新規雇用の拡大をして業務分担
年次有給休暇の取得率:71%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 製造部門(正社員) | 52% |
| 販売部門 | 65% |
| 製造部門(パート) | 98% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パート | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | 1人 / 10人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 9人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造部門(正社員) | 35% |
| 販売部門(事務・補助部門) | 27% |
| 製造部門(パート) | 94% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造部 | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 40.8 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 78.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造部 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180001098350
- 所在地
- 愛知県あま市七宝町鷹居7丁目34-1
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:351人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
各種受託包装(ISO取得認証) 菓子製造業 めん類製造業
よくある質問
マツヤの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
マツヤの有給休暇の取得率は?
71%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
マツヤの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
マツヤの女性管理職の割合は?
0%です(管理職9人のうち女性853人)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
マツヤの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は40.8です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。