複合サービス・愛知県・1001〜5000人
株式会社コロナワールドの通信簿
コロナワールドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コロナワールドは愛知県の複合サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.8）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1%）は低めと勤続年数（平均5.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：60%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 60% |
| 正規雇用 | 56.9% |
| 非正規雇用 | 60.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 66% | 100% |
| 正規雇用 | 66% | 100% |
| 非正規雇用 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 6年 | 5年 |
| 正規雇用 | 17年 | 9.6年 |
| 非正規雇用 | 3.8年 | 5.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 53.8% |
| 正規雇用 | 16.3% |
| 非正規雇用 | 57.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 54.9% |
| 正規雇用 | 0% |
| 非正規雇用 | 55.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.8 |
| 正規雇用 | 79.5 |
| 非正規雇用 | 116.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180001075795
- 所在地
- 愛知県小牧市間々本町２００番地
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,509人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
複合レジャー施設「コロナワールド」の企画・運営
よくある質問
コロナワールドの有給休暇の取得率は？
60%です（2026年8月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
コロナワールドの男性の育休取得率は？
男性66%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（複合サービス・1001人以上の35社）の中央値は50%です。
コロナワールドの平均勤続年数は？
男性6年、女性5年です（2026年8月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。
コロナワールドの女性管理職の割合は？
1%です（2026年8月時点）。比べた相手（複合サービス・1001人以上の43社）の中央値は12.4%です。
コロナワールドの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
愛知県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。