複合サービス・愛知県・101〜300人

TGメンテナンス株式会社の通信簿

TGメンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 5.4時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 68.1%
4上位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
40%中央値 0%
3上位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 19.1%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
93.5中央値 74.5
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TGメンテナンスは愛知県の複合サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93.5)は比べた相手の中で上位15%、有給の取りやすさ(取得率83%)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員11時間
嘱託社員7時間
パートタイマー2時間
派遣労働者0時間
出向者14時間

会社の注記2025年4月1日から2026年3月31日までの平均残業時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働の実績を会議体で共有・報告し、業務分担の見直し等により削減に取り組んでいる

年次有給休暇の取得率:83%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員84%
嘱託社員82%
パートタイマー82%
出向者74%

会社の注記2025年10月1日から2026年9月30日までの年次有給休暇取得率

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員40%100%

会社の注記直近5年女性労働者で出産なし

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員84%100%

会社の注記対象期間:2016年~2026年10月

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員15%
嘱託社員12%
パートタイマー33%
派遣労働者100%
出向者0%

会社の注記2026年10月時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(新卒)50%
正社員(中途)21%
パートタイマー57%

会社の注記対象期間:2025年1月~2026年10月

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年9月1日
対象女性の賃金
全労働者93.5
正規雇用92.2
非正規雇用94.7

採用・定着

中途採用の実績:男性19人・女性9人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員62倍3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1180001045232
所在地
愛知県清須市春日西須ケ畑1番地の1
業種
複合サービス事業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:241人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

TGメンテナンスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の71社)の中央値は5.4時間です。

TGメンテナンスの有給休暇の取得率は?

83%です(2026年10月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の45社)の中央値は68.1%です。

TGメンテナンスの男性の育休取得率は?

男性40%、女性100%です(2026年10月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の55社)の中央値は0%です。

TGメンテナンスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年10月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。

TGメンテナンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は93.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年9月1日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。