複合サービス・埼玉県・1001〜5000人
ポラス株式会社（ポラスグループ）の通信簿
ポラス株式会社（ポラスグループ）が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ポラス株式会社（ポラスグループ）は埼玉県の複合サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性71.1）は上位33%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年度実績 本項目は、育児・介護休業法に基づく公表を兼ね、 育児休業等の取得割合 （2025年3月21日～2026年3月20日）を算出したものである。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.6% | — |
| 管理職 | 11.8% | — |
会社の注記2026年3月21日現在 ポラス㈱単体
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.1 |
| 正規雇用 | 80.4 |
| 非正規雇用 | 42.2 |
会社の注記ポラス㈱単体 対象年度：2025年度（2025年3月21日～2026年3月20日まで） 賃金：基本給、各種手当、賞与を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 出向者は出向元の従業員として集計。休職者は除く。 非正規労働者は嘱託社員、契約社員、パートタイマーを含み、派遣労働者は除く。 ＜男女の賃金差異についての補足説明＞ ・正規労働者のうち、総合職の職責別の男女の差異は管理職においては課長職で93％、非管理職においては係長職で97％、主任職で96％、役職なしで98％である。 ・非正規労働者は相対的に女性よりも男性に賃金…
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030001065059
- 所在地
- 埼玉県越谷市南越谷１丁目２１番地２
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,231人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1969年に設立された、住まいに関する事業を行う企業グループです。 当該行動計画は、グループの下記の会社にて適用します。 ポラス㈱ ㈱中央住宅 ポラテック㈱ 中央グリーン開発㈱、ポラスガーデンヒルズ㈱ ポラスタウン開発㈱、ポラスマイホームプラザ㈱ ポラスグランテック㈱、ポラスオーナーズ㈱ ㈱ポラスのリフォーム、グローバルホーム㈱ 住宅品質保証㈱、㈱住宅資材センター ㈱中央ビル管理、㈱ポラスアルファ、 第一エネルギー設備㈱、㈱ポラス暮し科学研究所 職業訓練法人ポラス建築技術振…
よくある質問
ポラス株式会社（ポラスグループ）の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・1001人以上の35社）の中央値は50%です。
ポラス株式会社（ポラスグループ）の女性管理職の割合は？
11.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・1001人以上の43社）の中央値は12.4%です。
ポラス株式会社（ポラスグループ）の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
埼玉県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。