複合サービス・東京都・1001〜5000人
株式会社EPファーマラインの通信簿
EPファーマラインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
EPファーマラインは東京都の複合サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.2）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（45.5%）は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（薬剤師免許取得者） | 3.1時間 |
| 正社員（メディカルコミュニケーター） | 3.7時間 |
| 正社員（コミュニケーター） | 2.7時間 |
| 正社員（営業） | 22.5時間 |
| 正社員（総合職） | 5.6時間 |
会社の注記年俸制契約社員（時短勤務）：3.4時間、年俸制契約社員（フルタイム）：1.2時間 ※令和6年度集計
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象となる労働者すべて | 72.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 80人 / 120人 |
| 管理職 | 45.5% | 30人 / 66人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.2 |
| 正規雇用 | 76.7 |
| 非正規雇用 | 85 |
会社の注記対象期間：2025年事業年度（2025年10月1日～2026年9月30日） 正規労働者：正社員（役員、出向者を除く） 非正規労働者：年防製契約社員、時給制契約社員、嘱託社員 賃金：通勤手当等を除く。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001092965
- 所在地
- 東京都豊島区西池袋３丁目２７番１２号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,276人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
CSO事業サービス（DIサービス、BPOサービス、マルチチャネルプロモーションサービス、医療機器サポートサービス、ヘルスケアサポートサービス）
よくある質問
EPファーマラインの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：正社員（薬剤師免許取得者））（2026年10月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。
EPファーマラインの有給休暇の取得率は？
72.2%です（対象：となる労働者すべて）（2026年10月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
EPファーマラインの女性管理職の割合は？
45.5%です（管理職66人のうち女性43人）（2026年10月時点）。比べた相手（複合サービス・1001人以上の43社）の中央値は12.4%です。
EPファーマラインの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.2です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
東京都の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。