運輸・物流・大阪府・5001人以上

センコー株式会社の通信簿

センコーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

27.1時間中央値 21.8時間

3下位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.2%中央値 72.6%

2下位28%

男性の育休男性の育児休業取得率

56.7%中央値 62.5%

3下位43%

勤続年数平均継続勤務年数

12.6年中央値 12.1年

3上位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.3%中央値 4.5%

2下位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

45.9中央値 65.5

1下位7%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

センコーは大阪府の運輸・物流の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.9）は大きめと女性管理職の割合（2.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性15.1年・女性10.1年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27.1時間（対象：その他）

会社の注記2025年度超勤時間実績データ（スタッフ職のみ）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週次に超勤時間の警告アラートを発信。月に1回、労働時間短縮チェック表を用いた職場労使ミーティング、時短委員会を開催。時差出勤や業務の再配分、ジョブローテションを各営業所毎に実施。

年次有給休暇の取得率：63.2%

会社の注記2025年度実績データ

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	56.7%	100%

会社の注記2025年度男性育休実績データ

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員、時間制正社員	15.1年	10.1年

会社の注記2026年6月30日時点データで確認。身分を正社員、時間制正社員のみにした場合。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	17.1%	54人 / 316人
管理職	2.3%	10人 / 439人

会社の注記2026年6月30日時点データで確認。係長のみで抽出。／ 2026年6月30日時点データで確認。課長以上のみで抽出。役員は除く。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	21%

会社の注記2026年6月30日時点データで確認。身分を正社員のみにした場合。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員、契約社員	39.9%

会社の注記2026年4月度データで確認。2026年4月1日入社日の方で割合算出

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	45.9
正規雇用	76.6
非正規雇用	77.4

会社の注記2025年度実績データ

制度・認定

国などの認定・表彰

働きやすい職場認証（トラック）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5120001197793
所在地: 大阪府大阪市北区大淀中１丁目１番３０号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,831人）
証券コード: 9069（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車運送、倉庫、利用運送（鉄道、航空など）海上運送、工場内物流、国際物流、物流情報管理、物流コンサルティングほか

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よくある質問

センコーの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.1時間です（対象：その他）（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。

センコーの有給休暇の取得率は？

63.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

センコーの男性の育休取得率は？

男性56.7%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

センコーの平均勤続年数は？

男性15.1年、女性10.1年です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

センコーの女性管理職の割合は？

2.3%です（管理職439人のうち女性207人）（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

センコーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は45.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。