運輸・物流・大阪府・5001人以上
鴻池運輸株式会社の通信簿
鴻池運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
鴻池運輸は大阪府の運輸・物流の会社(従業員5001人以上)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.3)は大きめと残業時間(月28.5時間)は長めです。
平均勤続年数は男性13.8年・女性9.5年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 25.2時間 |
| 専門職 | 28.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・労働時間の見える化(PCログ等) ・ノー残業デーの設定(本社) ・テレワーク導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 49% |
| 専門職 | 69% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.8年 | 9.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.1% | 36人 / 238人 |
| 管理職 | 4.8% | 21人 / 439人 |
| 役員 | 6.3% | 2人 / 32人 |
会社の注記係長 / 課長、次長、部長 / 「役員」は取締役・監査役・執行役員 (役員全体32人、うち執行役員23人)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 18.4% |
| 専門職 | 10.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 32.3% |
| 専門職 | 20.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.3 |
| 正規雇用 | 73.3 |
| 非正規雇用 | 54.1 |
会社の注記正規雇用労働者、非正規雇用労働者とも、性別による人事制度上の差異はありません。 その上で、差異が生じている理由は以下のとおりであります。 ①正規雇用労働者、非正規雇用労働者とも、男性のほうが女性よりも平均勤続年数が長いため。 ②正規雇用労働者、非正規雇用労働者とも、男性のほうが女性よりも平均年齢が高いため。 ③非正規雇用労働者では、男性は正規雇用労働者と同程度の時間・日数勤務の割合が多いのに対して、 女性は短時間・短日数勤務の割合が多いため。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・新卒 | 2.7倍 | 3.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001079182
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:13,941人)
- 証券コード
- 9025(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.生産工程サービス 2.一般物流サービス 3.定温物流サービス 4.国際物流サービス 5.ファッション&アパレルサービス 6.医療関連サービス 7.空港関連サービス 8.環境関連サービス 9.エンジニアリングサービス 10.エコエネルギーサービス
よくある質問
鴻池運輸の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.5時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の83社)の中央値は21.8時間です。
鴻池運輸の平均勤続年数は?
男性13.8年、女性9.5年です(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の123社)の中央値は12.1年です。
鴻池運輸の女性管理職の割合は?
4.8%です(管理職439人のうち女性207人)(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。
鴻池運輸の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は49.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。