運輸・物流・大阪府・5001人以上

鴻池運輸株式会社の通信簿

鴻池運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.5時間中央値 21.8時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.7年中央値 12.1年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 4.5%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.3中央値 65.5
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

鴻池運輸は大阪府の運輸・物流の会社(従業員5001人以上)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.3)は大きめと残業時間(月28.5時間)は長めです。

平均勤続年数は男性13.8年・女性9.5年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職・一般職25.2時間
専門職28.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・労働時間の見える化(PCログ等) ・ノー残業デーの設定(本社) ・テレワーク導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職・一般職49%
専門職69%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.8年9.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.1%36人 / 238人
管理職4.8%21人 / 439人
役員6.3%2人 / 32人

会社の注記係長 / 課長、次長、部長 / 「役員」は取締役・監査役・執行役員 (役員全体32人、うち執行役員23人)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職・一般職18.4%
専門職10.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職32.3%
専門職20.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.3
正規雇用73.3
非正規雇用54.1

会社の注記正規雇用労働者、非正規雇用労働者とも、性別による人事制度上の差異はありません。 その上で、差異が生じている理由は以下のとおりであります。 ①正規雇用労働者、非正規雇用労働者とも、男性のほうが女性よりも平均勤続年数が長いため。 ②正規雇用労働者、非正規雇用労働者とも、男性のほうが女性よりも平均年齢が高いため。 ③非正規雇用労働者では、男性は正規雇用労働者と同程度の時間・日数勤務の割合が多いのに対して、 女性は短時間・短日数勤務の割合が多いため。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職・新卒2.7倍3.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5120001079182
所在地
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
業種
運輸業、郵便業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:13,941人)
証券コード
9025(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.生産工程サービス 2.一般物流サービス 3.定温物流サービス 4.国際物流サービス 5.ファッション&アパレルサービス 6.医療関連サービス 7.空港関連サービス 8.環境関連サービス 9.エンジニアリングサービス 10.エコエネルギーサービス

よくある質問

鴻池運輸の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.5時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の83社)の中央値は21.8時間です。

鴻池運輸の平均勤続年数は?

男性13.8年、女性9.5年です(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の123社)の中央値は12.1年です。

鴻池運輸の女性管理職の割合は?

4.8%です(管理職439人のうち女性207人)(2025年4月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

鴻池運輸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。