卸売・小売・大阪府・1001〜5000人

トヨタモビリティ新大阪株式会社の通信簿

トヨタモビリティ新大阪が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12.5年中央値 13.7年

3下位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.9中央値 63.7

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタモビリティ新大阪は大阪府の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性72.9）は、比べた相手の中で上位24%です。

平均勤続年数は男性18年・女性7年で、男性の方が11年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18年	7年
パートタイマー	10年	3年
契約社員・嘱託	34年	4年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	44.7%	53.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	0%	—

会社の注記0.1%に満たないため

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	16.9%
パートタイマー	32.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72.9
正規雇用	55
非正規雇用	96.1

採用・定着

中途採用の実績：男性19人・女性1人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5120001057238
所在地: 大阪府大阪市淀川区東三国３丁目１０番２１号
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,197人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車販売及び整備

よくある質問

トヨタモビリティ新大阪の平均勤続年数は？

男性18年、女性7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

トヨタモビリティ新大阪の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。