電子部品・電気機械・長野県・1001〜5000人
株式会社ミマキエンジニアリングの通信簿
ミマキエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミマキエンジニアリングは長野県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率96.4%）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 96.4% | 100% |
| 嘱託社員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
会社の注記嘱託社員・アルバイト該当者０
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 10.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60.7% | 47.4% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.3% | 1人 / 23人 |
| 管理職 | 4.7% | 10人 / 214人 |
| 役員 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.2% |
| 嘱託社員 | 14% |
| アルバイト | 34.8% |
| 派遣社員 | 45.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16% |
| 嘱託社員 | 22.2% |
| アルバイト | 17.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.8 |
| 正規雇用 | 79.9 |
| 非正規雇用 | 53.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性53人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5100001010883
- 所在地
- 長野県東御市滋野乙２１８２番地３
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,019人）
- 証券コード
- 6638（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンピュータ周辺機器およびソフトウェアの開発・製造・販売
よくある質問
ミマキエンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性96.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
ミマキエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性10年、女性10.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。
ミマキエンジニアリングの女性管理職の割合は？
4.7%です（管理職214人のうち女性133人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
ミマキエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。