電子部品・電気機械・長野県・1001〜5000人
株式会社キョウデンの通信簿
キョウデンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キョウデンは長野県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率25%）は低めと有給休暇の取得率（取得率66.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17% | 18人 / 106人 |
| 管理職 | 4.8% | 7人 / 146人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役および執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.7 |
| 正規雇用 | 70.6 |
| 非正規雇用 | 65.3 |
会社の注記対象期間2025年1月1日～2025年12月31日 男女においての賃金規程や制度上の差異は設けていない 女性従業員が多様な働き方（パートタイム、育児時短勤務や育児休業の取得）を選択している場合が多い
採用・定着
中途採用の実績：男性27人・女性7人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001248525
- 所在地
- 長野県上伊那郡箕輪町大字三日町４８２番地１
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,068人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
プリント基板設計・製造
よくある質問
キョウデンの有給休暇の取得率は？
66.7%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。
キョウデンの男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。
キョウデンの女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職146人のうち女性133人）（2025年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
キョウデンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。