医療・福祉・茨城県・101〜300人
医療法人渡辺会の通信簿
渡辺会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
渡辺会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 55.2% | 16人 / 29人 |
会社の注記当院では看護職を中心として女性職員の割合が高く、特に看護部門において女性が管理職を担うケースが多いことから、管理職全体においても女性比率が高くなっている。 一方、医師や事務部門においては男性管理職も一定数存在しており、病院全体としては男女双方が管理職として活躍している状況である。 看護職を中心として女性職員の割合が高いという医療機関の職種構成の特徴による影響がある。 今後は多職種における女性リーダーの育成やキャリア形成支援を進めることで、より多様な人材が管理職として活躍できる環境づくりを推進していく。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職員 | 90% |
| 技術職員 | 80% |
| 介護職員 | 100% |
| 事務職員 | 100% |
| 短時間 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.4 |
| 正規雇用 | 63.6 |
| 非正規雇用 | 73.4 |
会社の注記当法人における男女の賃金の差異は、主に職種構成および雇用形態の違いによるものです。 男性は医師等の高賃金職種の割合が比較的高く、女性は介護職、看護補助者、事務等の職種の割合が高いことから、平均賃金に差異が生じております。 また、非正規雇用労働者においては、男性に高単価の専門職が含まれていることも影響しております。 なお、賃金制度において性別による差異は設けておりません。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5050005002395
- 所在地
- 茨城県東茨城郡大洗町大貫町９１５番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：231人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
当法人は、大洗海岸病院・大洗コアクリニック・介護老人保健施設おおあらい・介護医療院おおあらい・訪問看護ステーション大洗・居宅介護支援センターこうよう等の施設を運営しております。 「医は仁術」をモットーに、大洗町をはじめその近隣地域住民へ、より良い医療福祉を提供いたしております。
よくある質問
渡辺会の女性管理職の割合は？
55.2%です（管理職29人のうち女性2,803人）（2024年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
渡辺会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。