医療・福祉・埼玉県・101〜300人
医療法人東州会の通信簿
東州会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
8.4時間中央値 3.1時間
2下位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 50%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.9中央値 83.5
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東州会は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月8.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 8.4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 60% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 77.8% |
| 非正規雇用労働者 | 84.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.9 |
| 正規雇用 | 87.2 |
| 非正規雇用 | 134.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5030005002950
- 所在地
- 埼玉県さいたま市岩槻区仲町１丁目１２番２７号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：101人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、福祉
よくある質問
東州会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：正規雇用労働者）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
東州会の女性管理職の割合は？
60%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
東州会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。