情報通信（IT）・神奈川県・501〜1000人

パナソニックＩＴＳ株式会社の通信簿

パナソニックＩＴＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

25.8時間中央値 14時間

1下位5%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

100%中央値 74.7%

5最高水準

男性の育休男性の育児休業取得率

63.6%中央値 80%

2下位25%

勤続年数平均継続勤務年数

10.5年中央値 10.9年

3下位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.5%中央値 10.5%

2下位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.7中央値 78.7

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パナソニックＩＴＳは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月25.8時間）は長めと男性の育休取得率（取得率63.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	25.8時間

会社の注記2025年度平均 ※時短者・休職者・出向者は除く

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日および週末稼働日の「定時退社日」の運用ノンコアフレックスタイム制の導入時間外労働45時間超過の際の労使協定等

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	100%

会社の注記2025年度実績（会社が定める取得18日以上に対する取得率）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	63.6%	100%

会社の注記2025年度（小学校就学前の子の育児を目的とした休暇制度利用者は除く）

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11年	10年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	66%	33%

会社の注記2015-2017年実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	5.1%	4人 / 78人
管理職	6.5%	6人 / 92人
役員	0%	0人 / 6人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	13%

会社の注記26年3月31日時点で算出

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.8%

会社の注記25年度で算出

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.7
正規雇用	80.7

会社の注記男女間賃金が生じている要因は、主に以下の２点。 ①管理職比率の差母数に占める管理職クラスの人数比率が、男性と比較し女性が低いことによるもの。女性管理職比率の向上は当社の重点課題として取り組みを推進中。なお、各社員階層における男女間の賃金差は以下のとおり。一般社員クラス：89％主任・係長クラス：96％課長クラス：94％ ②超過勤務時間の差男女間の超勤時間差は約11時間/月。要因は女性社員に育児休業や時短勤務制度の選択者が多いことによるもの。今後も性別にかかわらず多様な働き方が選択できるよう継続します。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性3人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	7.2倍	5.3倍

会社の注記23-25年度の平均で算出（

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5020001036722
所在地: 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町６００番地
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：686人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

カーエレクトロニクス事業分野の商品開発を主体とした設計・開発（ソフトウェア・ハードウェア）カーナビゲーション / カーオーディオ / エンジンコントロールユニット / 車載カメラなど

会社のホームページ

よくある質問

パナソニックＩＴＳの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

パナソニックＩＴＳの有給休暇の取得率は？

100%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

パナソニックＩＴＳの男性の育休取得率は？

男性63.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

パナソニックＩＴＳの平均勤続年数は？

男性11年、女性10年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

パナソニックＩＴＳの女性管理職の割合は？

6.5%です（管理職92人のうち女性539人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

パナソニックＩＴＳの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

神奈川県の情報通信（IT）の会社

神奈川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位