情報通信（IT）・神奈川県・501〜1000人

日本データスキル株式会社の通信簿

日本データスキルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17時間中央値 14時間

3下位32%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78%中央値 74.7%

3上位33%

男性の育休男性の育児休業取得率

17%中央値 80%

1下位4%

勤続年数平均継続勤務年数

9.5年中央値 10.9年

3下位43%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.2%中央値 10.5%

2下位26%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.4中央値 78.7

3上位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本データスキルは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率17%）は低めと女性管理職の割合（6.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性13年・女性6年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）アラートの設定、週単位でのアラート対象者と職制への直接フォロー

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	78%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	17%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13年	6年

会社の注記平均年齢男性３６歳女性２９歳

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	15.1%	14人 / 93人
管理職	6.2%	5人 / 81人
役員	14.3%	1人 / 7人

会社の注記主任、技師

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
役員	14.3%
管理職	6.1%
一般社員	32.5%

会社の注記2026年5月末実績

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.3%

会社の注記2025年期首実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.4
正規雇用	80
非正規雇用	107.8

会社の注記・賃金体系に男女の差異はありませんが、男女間の平均賃金差が生じている主要因は以下の通りです。（１）近年、女性の雇用に力を入れているが、まだ男性に比べて平均年齢、在職期間が低いため。（２）上記の理由により男女それぞれの母数に占める管理職クラスの比率が男性と比べて低いため。・非正規雇用については女性１名が有期雇用、それ以外は障害者雇用のため有期雇用者の賃金が高いことにより割合が高くなっています。

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性1人

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 5020001028075
所在地: 神奈川県横浜市神奈川区金港町１番地７
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：519人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウエアの企画開発システムコンサルティング

会社のホームページ

よくある質問

日本データスキルの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

日本データスキルの有給休暇の取得率は？

78%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

日本データスキルの男性の育休取得率は？

男性17%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

日本データスキルの平均勤続年数は？

男性13年、女性6年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

日本データスキルの女性管理職の割合は？

6.2%です（管理職81人のうち女性539人）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

日本データスキルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。