株式会社西武ホールディングスの通信簿

ひとことで言うと

西武ホールディングスは東京都の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率126.8%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15年）は上位18%です。

平均勤続年数は男性16.8年・女性13.2年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27.7時間（対象：正社員）

会社の注記有価証券報告書で対象としている従業員を対象に算出。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・長時間労働の発生部署に対し、管理職へ原因分析と改善案提出の義務づけ ・長時間労働を起因とする健康障害の未然防止に向け、管理職および非管理職向けに「時間外労働削減に向けた具体的取組」に関する文書を発信

会社の注記有価証券報告書で対象としている従業員を対象に算出。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記西武ホールディングスにおける該当者で算出（被出向者は出向先で算出） 女性：2025年度に子を出産した2名が2026年度に育児休業を取得したため

会社の注記有価証券報告書で対象としている従業員を対象に算出。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記課長より下位の役職である課長補佐級（主任除く）を算出。 ／ 有価証券報告書で対象としている従業員を対象に算出。 ／ 社外監査役、社外取締役含む

会社の注記有価証券報告書で対象としている従業員を対象に算出。

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性5人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5013301022087

所在地

東京都豊島区南池袋１丁目１６番１５号

業種

運輸業、郵便業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：360人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

西武グループ全体の経営戦略策定 西武グループ事業会社の経営管理 西武グループ全体の資金管理・調達 西武グループ全体の広報 西武グループコンプライアンスの推進

会社のホームページ

東京都の運輸・物流の会社

• 首都圏新都市鉄道株式会社平均評定 4.3・501〜1000人
• 商船三井ロジスティクス株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 大和自動車株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• ANAエアロサプライシステム株式会社平均評定 4.2・501〜1000人
• ユーピーエス・ジャパン株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 株式会社日本空港ロジテム平均評定 4.0・301〜500人

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