電気・ガス・水道・東京都・301〜500人
アストモスエネルギー株式会社の通信簿
アストモスエネルギーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アストモスエネルギーは東京都の電気・ガス・水道の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、勤続年数（平均1.1年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性52.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 80% | 100% |
| 地域限定総合職 | 0% | 0% |
| 地域限定事務職 | 0% | 100% |
会社の注記2025年度については、地域限定総合職および地域限定事務職-男性の対象者はおりません。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.5年 | 5.6年 |
| 地域限定総合職 | 17.5年 | — |
| 地域限定事務職 | — | 14.9年 |
| 契約社員 | 1.3年 | 0.8年 |
会社の注記現在、地域限定総合職の女性社員ならびに地域限定事務職の男性社員は在籍しておりません。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 6.5% |
| 地域限定総合職 | 0% |
| 地域限定事務職 | 100% |
| シニア社員 | 15.4% |
| 契約社員 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 16.7% |
| 地域限定総合職 | 0% |
| 地域限定事務職 | 0% |
| シニア社員 | 0% |
| 契約社員 | 33% |
会社の注記2025年度の地域限定総合職、地域限定事務職、シニア社員採用はございません。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.5 |
| 正規雇用 | 52.8 |
| 非正規雇用 | 36.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001030404
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目７番１２号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：303人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
液化石油ガスの輸入、仕入、販売
よくある質問
アストモスエネルギーの男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。
アストモスエネルギーの平均勤続年数は？
男性1.3年、女性0.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。
アストモスエネルギーの女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。
アストモスエネルギーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.5です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
東京都の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。