電気・ガス・水道・東京都・501〜1000人

日本エア・リキード合同会社の通信簿

日本エア・リキードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.8%中央値 71.9%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 66.7%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.2%中央値 10.2%
3上位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86中央値 71.8
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本エア・リキードは東京都の電気・ガス・水道の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率63.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全従業員63.8%

会社の注記全従業員

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11.2%—

会社の注記Expats、役員含む

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者86
正規雇用84.2
非正規雇用140.9

会社の基本情報

法人番号
1010401089977
所在地
東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー
業種
電気・ガス・熱供給・水道業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:740人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日本エア・リキードの有給休暇の取得率は?

63.8%です(対象:全従業員)(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。

日本エア・リキードの男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。

日本エア・リキードの女性管理職の割合は?

11.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。

日本エア・リキードの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。