運輸・物流・東京都・501〜1000人
株式会社はとバスの通信簿
はとバスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
はとバスは東京都の運輸・物流の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（17.8%）は上位12%です。
平均勤続年数は男性15.2年・女性11.8年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 15.2年 | 11.8年 |
| ガイド技能職 | 0.3年 | 10.6年 |
| 観光バス運転士 | 15.9年 | 17.3年 |
| 路線バス運転士 | 14.3年 | 2.7年 |
| 整備技能職 | 12.9年 | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 32.1% | 9人 / 28人 |
| 管理職 | 17.8% | 8人 / 45人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 43.5% |
| ガイド技能職 | 98% |
| 観光バス運転士 | 1.7% |
| 路線バス運転士 | 1.5% |
| 整備技能職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 51.5% |
| ガイド技能職 | 80% |
| 観光バス運転士 | 0% |
| 路線バス運転士 | 12.5% |
| 整備技能職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 70.6 |
| 非正規雇用 | 66.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001026807
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目９番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：959人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般乗合旅客自動車運送事業（都内・近郊定期観光バス）、一般貸切旅客自動車運送事業（一般団体・募集団体の輸送）、第２種旅行業、ホテル事業（銀座キャピタルホテルの宿泊・料飲の販売）、自動車整備業、路線バス受託事業、不動産賃貸業
よくある質問
はとバスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の353社）の中央値は50%です。
はとバスの平均勤続年数は？
男性15.2年、女性11.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
はとバスの女性管理職の割合は？
17.8%です（管理職45人のうち女性500人）（2026年6月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
はとバスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。