生活関連サービス・娯楽・香川県・501〜1000人

株式会社トーカイの通信簿

トーカイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.2時間中央値 11時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 66.6%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
4.9年中央値 10.6年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.8%中央値 15.4%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.6中央値 64.7
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

トーカイは香川県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均4.9年)は短めと残業時間(月23.2時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職22.7時間
一般職23.5時間
地域限定社員8.5時間
嘱託社員18.6時間
パート社員13時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの推進 ・20時消灯の推進 ・長時間労働対策のための委員会活動(毎月1回)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて80%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職14.5年13.2年
一般職8.6年9.7年
地域限定社員5.5年4.3年
嘱託社員27.3年14.7年
パート社員19.1年13.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.8%3人 / 34人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職22%
一般職32.5%
地域限定社員75.9%
嘱託社員14.3%
パート社員83.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職30%
一般職23.8%
地域限定社員100%
パート社員84%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.6
正規雇用69.6
非正規雇用87.7

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4470001002969
所在地
香川県高松市鶴市町2025番地3
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:783人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院関連事業(病院リネン等の関連製品のリース及びクリーニング、院内業務請負、ネクサージ) メディカルシステムサービス事業(各種医療器材の滅菌業務、受託による滅菌業務代行)ほか

よくある質問

トーカイの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社)の中央値は11時間です。

トーカイの男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社)の中央値は66.6%です。

トーカイの平均勤続年数は?

男性5.5年、女性4.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社)の中央値は10.6年です。

トーカイの女性管理職の割合は?

8.8%です(管理職34人のうち女性121人)(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。

トーカイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。