生活関連サービス・娯楽・栃木県・301〜500人

エス・エス・ピーフロンティア株式会社の通信簿

エス・エス・ピーフロンティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.5時間中央値 11時間
5上位8%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 68.9%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.4%
2下位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
96.5中央値 64.7
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

エス・エス・ピーフロンティアは栃木県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96.5)は上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働事業所及び個人への注意喚起

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
非正規雇用労働者100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
非正規雇用労働者63%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者96.5
非正規雇用96.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7060001017790
所在地
栃木県栃木市川原田町1341番地2
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:363人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

遊技場運営

よくある質問

エス・エス・ピーフロンティアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社)の中央値は11時間です。

エス・エス・ピーフロンティアの有給休暇の取得率は?

100%です(対象:非正規雇用労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の48社)の中央値は68.9%です。

エス・エス・ピーフロンティアの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。

エス・エス・ピーフロンティアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は96.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。