生活関連サービス・娯楽・栃木県・101〜300人
株式会社フォワードの通信簿
フォワードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フォワードは栃木県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(63.6%)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.6)は大きめと残業時間(月13.4時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.4時間 |
| パート | 34.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務フローを見直し、時間外労働を月平均3時間以上の削減をする。 ノー残業デーを週1日設定する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 定めのない労働者 | 7.2年 | 9.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.6% | 7人 / 11人 |
| 管理職 | 63.6% | 7人 / 11人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パート | 79.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.6 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 70.7 |
会社の注記女性の労働者比率が80%であり、育児などの事情を抱えた女性社員を多く受け入れている。 そのため短時間勤務者、扶養内勤務者が多く、全体としての男女の賃金の差異が広がっていると分析する。 社内制度では、給与及び昇給の水準については性別による差異なく法令を遵守し運用しており、 働き方に制約のある従業員のワークライフバランスの変化に応じて、フルタイム労働者や正社員への転換を 積極的に行うことにより、男女の賃金の差異の縮小を目指している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8060001013426
- 所在地
- 栃木県矢板市中150番地254
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:130人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
清掃用品レンタル業(ダスキン事業) 清掃業
よくある質問
フォワードの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.4時間です(対象:正社員)(2022年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。
フォワードの平均勤続年数は?
男性7.2年、女性9.6年です(2022年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。
フォワードの女性管理職の割合は?
63.6%です(管理職11人のうち女性350人)(2022年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。
フォワードの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は49.6です(全労働者)。対象期間は2021年4月1日~2022年3月31日。
栃木県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2023年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。