生活関連サービス・娯楽・香川県・101〜300人
シンコースポーツ四国株式会社の通信簿
シンコースポーツ四国が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
シンコースポーツ四国は香川県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月16時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 12時間 |
| 非正規 | 0.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の会議に所定外労働時間の把握・共有・フィードバックを実施。 残業45時間/月を4～5ヶ月超えた者に上長の面談強制実施。疲労度チェックの実施。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.2年 | 6.5年 |
| 非正規 | 1.6年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.4% |
| 非正規 | 58.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.6 |
| 正規雇用 | 55.6 |
| 非正規雇用 | 104.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3470001015641
- 所在地
- 香川県高松市丸亀町１１番地１
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：167人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
公共文化・スポーツ施設の管理運営事業
よくある質問
シンコースポーツ四国の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社）の中央値は8.2時間です。
シンコースポーツ四国の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。
シンコースポーツ四国の平均勤続年数は？
男性8.2年、女性6.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。
シンコースポーツ四国の女性管理職の割合は？
50%です（管理職2人のうち女性350人）（2026年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
シンコースポーツ四国の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
香川県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。