繊維工業・大阪府・1001〜5000人
倉敷紡績株式会社の通信簿
倉敷紡績が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
倉敷紡績は大阪府の繊維工業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均16.7年)は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(4.5%)は低めです。
平均勤続年数は男性19.1年・女性14.2年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 78.6% | 85.7% |
会社の注記・年度内に子を出産して、年度内に育児休業を取得していない女性は全員次年度中に育児休業取得済み(または取得中)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.1年 | 14.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.5% | 4人 / 88人 |
| 役員 | 9.1% | 2人 / 22人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.9 |
| 正規雇用 | 69.4 |
| 非正規雇用 | 49.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4260001013120
- 所在地
- 岡山県倉敷市本町7番1号
- 業種
- 繊維工業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,285人)
- 証券コード
- 3106(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
●ポリウレタンフォーム、合成木材、無機建材、機能性フィルム、精密ろ過関連製品および高性能エンプラ製品の製造・加工・販売 不織布、繊維補強資材の製造・販売 ●綿、合繊その他素材の繊維製品(糸、織物、編物および二次製品)の製造・販売 ●色彩管理、生産管理、CAD等に関する情報システム機器および検査・計測システムの製造・販売・保守 ●環境・リサイクル関連の各種プラント、設備および機器の設計・製作・施工・販売 ●バイオ関連製品の製造・販売 ●不動産の賃貸
よくある質問
倉敷紡績の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。
倉敷紡績の有給休暇の取得率は?
77.1%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。
倉敷紡績の男性の育休取得率は?
男性78.6%、女性85.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,001社)の中央値は74.1%です。
倉敷紡績の平均勤続年数は?
男性19.1年、女性14.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。
倉敷紡績の女性管理職の割合は?
4.5%です(管理職88人のうち女性3,781人)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,781社)の中央値は9.3%です。
倉敷紡績の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の繊維工業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。