繊維工業・大阪府・1001〜5000人

ヤマト インターナショナル株式会社の通信簿

ヤマト インターナショナルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.2時間中央値 14時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89.7%中央値 73.9%
4上位8%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.9年中央値 13.5年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 9.3%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.9中央値 70.4
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ヤマト インターナショナルは大阪府の繊維工業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率89.7%)は比べた相手の中で上位8%、残業の少なさ(月6.2時間)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.9)は大きめです。

平均勤続年数は男性18.6年・女性13.2年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
契約(嘱託)社員1時間
アルバイト・パート0.2時間

会社の注記2025年9月~2026年8月の実績

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて89.7%

会社の注記2025年度付与に対する取得実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%

会社の注記2025年9月1日~2026年8月31日の期間中・子の出生者(配偶者の出産含)

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.6年13.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員55.6%18.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級69.2%27人 / 39人
管理職25%6人 / 24人
役員20%2人 / 10人

会社の注記役員は、取締役、監査役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員49.3%
契約(嘱託)社員95%
アルバイト・パート90.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.5%
契約(嘱託)社員100%
アルバイト・パート99%

会社の注記2025年9月1日~2026年8月31日の採用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者53.9
正規雇用84
非正規雇用69.2

会社の注記◆対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日 ◆正規労働者:正社員 非正規労働者:準社員、嘱託、アルバイト、パート ◆平均年齢: 正規労働者 男性 44.1歳 女性 37.3歳 非正規労働者 男性 54.5歳 女性 56.7歳 ◆平均勤続年数 正規労働者 男性 18.6年 女性 13.2年 非正規労働者 男性 29.6年 女性 9.1年 ◆人員構成(全労働者に占める割合) 男性・総合職 9.8% 女性・総合職 7.0% 男性・一般職 1.3% 女性・一般職 2.1% 男性・販売職 0.1% 女性・販売職 …

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3120001077584
所在地
大阪府大阪市中央区博労町2丁目3番9号
業種
繊維工業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,233人)
証券コード
8127(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

メンズ・レディスカジュアルウェアの企画・製造・卸小売

よくある質問

ヤマト インターナショナルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.2時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。

ヤマト インターナショナルの有給休暇の取得率は?

89.7%です(対象:とする労働者すべて)(2026年8月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。

ヤマト インターナショナルの平均勤続年数は?

男性18.6年、女性13.2年です(2026年8月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。

ヤマト インターナショナルの女性管理職の割合は?

25%です(管理職24人のうち女性3,781人)(2026年8月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,781社)の中央値は9.3%です。

ヤマト インターナショナルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.9です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。