自動車・輸送用機械・岐阜県・301〜500人

ギフハイテック株式会社の通信簿

ギフハイテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

22%中央値 69%

2下位10%

勤続年数平均継続勤務年数

8.2年中央値 15.1年

1下位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

59.7中央値 72.8

1下位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ギフハイテックは岐阜県の自動車・輸送用機械の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は1.3。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、勤続年数（平均8.2年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.7）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用労働者	22%	—

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用労働者	9.1年	7.2年
非正規雇用労働者	8年	6.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	19.1%
非正規雇用労働者	92.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	59.7
正規雇用	75.6
非正規雇用	83.3

会社の注記賃金：退職金を除く非正規雇用労働者：契約社員・パートタイマー・実習生 ※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

会社の基本情報

法人番号: 4200001014578
所在地: 岐阜県安八郡神戸町大字西保３４２番地の３
業種: 輸送用機械器具製造業／自動車
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：335人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車用プラスチック部品の製造、金型製作

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よくある質問

ギフハイテックの男性の育休取得率は？

男性22%です（2026年2月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。

ギフハイテックの平均勤続年数は？

男性9.1年、女性7.2年です（2026年2月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。

ギフハイテックの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は59.7です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。