自動車・輸送用機械・岐阜県・501〜1000人

美濃工業株式会社の通信簿

美濃工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.17項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
18.7時間中央値 18時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.6%中央値 78.1%
3上位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
72.7%中央値 69%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
15.2年中央値 15.1年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.6%中央値 1.5%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.6中央値 72.8
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
8.2%中央値 17.1%
4上位25%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

美濃工業は岐阜県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している7項目の平均評定は3.1。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに新卒の定着の良さ（8.2%）は、比べた相手の中で上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）部門間応受援

年次有給休暇の取得率：79.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員79.6%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員72.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.3年14年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員59.6%62.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.4%1人 / 42人
管理職2.6%2人 / 78人
役員0%0人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者73.6
正規雇用69.1
非正規雇用96.6

会社の注記対象期間：令和7年度（2025年3月1日から2026年2月28日まで） 賃 金：基本給、超過労働に対する報酬、深夜手当、賞与、通勤手当等を含み、退職手当を除く。 正規雇用労働者：海外現地法人への出向者を除く。定年後再雇用嘱託社員を含む。 非正規雇用労働者：パートタイマー、技能実習生、特定技能者を含む。派遣社員は含まない。 差異についての補足説明： 正規雇用労働者の男女間賃金差異の大きな要因は、夜勤従事者、時間外労働が男性に多く、また、女性管理職が少ないため。 非正規はほとんどが外国人技能実習生、特定技能者であり、…

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度28人0人
2年度前37人4人
3年度前32人4人

中途採用の実績：男性4人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9200001023566
所在地
岐阜県中津川市中津川１０１０番地の１
業種
輸送用機械器具製造業／自動車
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：928人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

アルミダイキャスト製品の製造

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よくある質問

美濃工業の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.7時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社）の中央値は18時間です。

美濃工業の有給休暇の取得率は？

79.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社）の中央値は78.1%です。

美濃工業の男性の育休取得率は？

男性72.7%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。

美濃工業の平均勤続年数は？

男性16.3年、女性14年です（2026年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。

美濃工業の女性管理職の割合は？

2.6%です（管理職78人のうち女性184人）（2026年6月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。

美濃工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

美濃工業の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用97人に対して、離職者数は8人です（8.2%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。